TechCrunch日前报道三名高层离职的消息，分别是：搜索与广告技术工程执行副总Qi　Lu、通讯资深副总Brad　Garlinghouse、搜索资深副总Vish　Makhijani。　

　　Lu领导雅虎搜索和营利工作，职务的挑战性非常大。雅虎刚宣布与头号对手Google结盟，由Google供应雅虎搜索结果页旁的广告。　

　　Garlinghouse最为外界熟知的，是他的“花生酱宣言”。他曾公开抱怨：我们要无所不包，作每个人想要的每一件事…结果是：我们对所做的每一件事都只有浅薄的投资，因此我们没有任何特别的重心。　

　　Makhijani承受的压力势必也不小。雅虎看重搜索市场，但根据Nielsen　Online日前公布的数字，到今年5月截止的一年期间，雅虎接受的搜索次数衰退了13.8%，剩下13.3亿次，同期间Google增加到46.5亿次。排名第三的微软，搜索次数也增加了72%，成为10.4亿次。这对雅虎搜索部门员工的士气是一大打击。　

　　雅虎已经在上上周损失数名大将，包括：　

　　网络部门执行副总Jeff　Weiner。　

　　Flickr创始人夫妻档Stewart　Butterfield与Caterina　Fake。　

　　资料官员兼搜索与策略资料解决方案执行副总Usama　Fayyad。　

　　雅虎开放策略（Yahoo　Open　Strategy）筹划者Jeremy　Zawodny。　

　　在雅虎担任过社交媒体总经理、观众部门财务官员和公司策略副总等职的Jason　Zajac。　

　　一名消息人士证实了Lu的离职，而雅虎也发出一份笼统的声明，表示：我们在公司的所有领域都有才能兼备的管理团队。我们在今年成功地布署我们的核心策略，并即时推出重要的产品，足以证明我们团队的能力，而我们也持续延揽杰出的人才。雅虎仍旧是我们产业的领导者，即使我们历经互联网预期中的耗损，仍然维持一个独特、令人兴奋且重要的工作环境。　

　　另外两人的离职，也陆续得到消息人士的证实。他们也透露，雅虎将进行一次重大的组织整顿，最快可能在下周宣布。这次改变的层级和程度，都将远大于前几季的变动。　

　　消息人士说：这绝对不只是一场换位子的人事搬风。而虽然有股东要求CEO杨致远下台，他和总裁Susan　Decker仍旧不动如山，这次行动应该也不会涉及裁员。　

　　一名消息人士说，某些高层的离职，显然是因为不满之前的组织重整结果。但另一位来自雅虎内部的消息人士对这种说法抱持怀疑，认为高层离职是为了抗议这项行动，而非其结果。他表示：你可以看出来Jerry（杨致远）并没有得到雅虎内部领导层的支持。